Les émotions font la différence entre le succès ou l’échec, entre profits et déficits! C’est vrai pour vous, c’est également vrai pour chacun des employés dans votre entreprise!
L’intelligence émotionnelle,
c’est la capacité de comprendre les
émotions et de gérer les facteurs
qui les déclenchent. Plus vous développerez
votre intelligence émotionnelle, plus vous
réussirez à générer
des émotions et des sentiments agréables
et productifs comme la fierté, la confiance,
le plaisir, la motivation, au lieu de vivre
de la frustration, de l’anxiété
et de l’indifférence.
Les leaders d’équipe émotionnellement compétents réussissent plus facilement à amener chacun des membre de leur équipe à travailler ensemble, avec davantage d’enthousiasme et d’efficacité que les autres. C’est la même chose dans votre vie. Plus vous développerez vos compétences émotionnelles, plus vous aurez du succès dans toutes les facettes de votre vie.
C’est largement démontré : l’intelligence émotionnelle est beaucoup plus importante que votre quotient intellectuel pour avoir du succès. La bonne nouvelle, c’est que l’intelligence émotionnelle et les compétences émotionnelles, ça se développe! Quel que soit votre âge et votre niveau de scolarité, vous pouvez réussir à les développer, si vous choisissez de le faire. Alors qu’attendez-vous pour agir?
1. La formation en intelligence
émotionnelle
Cette formation d’une journée s’adresse aux entreprises qui désirent développer les compétences émotionnelles et interpersonnelles des membres clés dans leurs équipes.
2. Objectifs de la formation :
- Mieux comprendre et reconnaître les émotions les plus fréquentes en entreprise
- Comprendre ce qu’est l’intelligence émotionnelle et quelles sont les compétences émotionnelles à développer en tant que joueur clé dans l’entreprise
- Intégrer quelques stratégies très concrètes qui leur permettront de développer leur intelligence émotionnelle et leurs compétences émotionnelles.
- Se situer personnellement par rapport aux sujets abordés et s’engager, pour ceux et celles qui le désireront, dans un processus de développement au plan de l’intelligence émotionnelle et des compétences émotionnelles.
- Et, dès la fin de la journée de formation, être déjà un peu plus intelligent au plan émotionnel!
3. La formule pédagogique pour
développer l'intelligence émotionnelle
Même si cette formation porte sur plusieurs concepts et définitions qu’il sera nécessaire d’expliquer, elle ne sera pas de type magistral. Les exposés seront toujours brefs, simples et centrés sur l’essentiel. Les participants auront plusieurs petits exercices à faire tout au long de la journée. Les participants seront invités à intégrer certains concepts, et surtout à décider de l’utilisation qu’ils ont l’intention d’en faire après la formation. La documentation pertinente leur sera fournie. Ils seront invités à continuer d’utiliser cette documentation et de la compléter après la formation.
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